Zwei Millionen für die Ausbildung

Die systematische Weiterbildung wird bei der Alpine im nächsten Jahr nicht nur beibehalten sondern weiter ausgebaut. Die angestrebte Qualifizierungsoffensive, die Entwicklungsmöglichkeiten für alle Mitarbeitergruppen bietet, soll die Kompetenz der MitarbeiterInnen weiter erhöhen. Bisher besuchten rd. 3.500 MitarbeiterInnen die hausinternen Schulungen, die im kommenden Jahr auch in den Auslandsniederlassungen forciert und deutlich ausgebaut werden sollen.

Neben fachspezifischen Schulungen der üblichen Art sollen vor allem auch Trainee- und Mitarbeiter -Austauschprogramme den internationalen Know-how Austausch weiter forcieren. „Kompetenzen kennen eben keine Grenzen“ meint Michael Pichler, Leiter der Abteilung Recruiting & Personalentwicklung, „besonders begehrt sind die von uns entwickelten Ausbildungslehrgänge für Techniker und Bauleiter, die überall große Anerkennung finden. Dabei setzen wir auf Qualität und hohe Umsetzungsorientierung der Schulungsinhalte.“