Top Workspace Innovation 2018: Kultur im Unternehmen

Genug der Worte über technische Innovation, Automatisierung, Cloud und dergleichen – es ist Zeit, darüber zu sprechen, wie Unternehmer die Kultur und den Umgang mit Mitarbeitern innovieren müssen, um die Früchte des technischen Fortschritts voll ernten zu können. Ohne Innovation in Human Resources ist technische Innovation bedeutungslos, weshalb 2018 im Zeichen neuer moderner Unternehmenskultur stehen sollte.

Menschen sind unersetzbar
Trotz gewichtiger technischer Errungenschaften wie Automatisierung, Hybrid Cloud und anderer Tools und Innovationen, die den Arbeitsplatz der Zukunft ausmachen, ist es wichtig, nicht aus den Augen zu verlieren, dass für hochqualitative Arbeit auch und vor allem menschliche Eigenschaften essentiell sind. Keine Technologie kann die Empathie, die Kreativität und das Potenzial, das motivierte Mitarbeiter mit sich bringen, ersetzen. Um aus diesen Ressourcen den größten Nutzen zu ziehen, müssen Arbeitgeber den Mitarbeitern Raum geben, um sich zu entfalten.

Essentiell dafür ist eine positive Unternehmenskultur mit ehrlichem fairen Feedback und dem Willen, sich als Unternehmen weiterzuentwickeln, indem man Mitarbeitern den passenden Raum gibt, um zu wachsen – denn am Ende des Tages sind die Mitarbeiter das Unternehmen. Meistert ein Unternehmen diese Herausforderung, öffnet sich das Tor zu neuen Ideen, neuen Wegen zu arbeiten und zur innovativen Förderung und Nutzung von Talenten.

The Future is now
Betrachtet man die gegenwärtige Arbeitssituation, so bemerkt man, dass Innovationen wie flexible Arbeitsplätze bereits heute Realität sind. In vielen Unternehmen können Mitarbeiter dank digitaler Lösungen von überall und zu jeder Zeit mit Zugriff auf alle Ressourcen, die nötig sind, arbeiten.

Obwohl Büroarbeit und direkte menschliche Interaktion in Meetings nie vollständig ersetzt werden können (kaum etwas ist so produktiv wie ein inspirierendes Meeting mit kreativen Kollegen), entwickelt sich das Zusammenwachsen von Arbeit und Privatleben weiter. Dank der zunehmenden Flexibilität, die Arbeitsplätze gewährleisten können, gehört der Begriff der Work-Life-Balance zunehmend der Vergangenheit an und ein neuer Begriff nimmt Form an: Work-Life-Harmony.