Wenn Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, geht oft Wissen verloren. Professionelles Wissensmanagement kann diesem Exodus vorbeugen und auch KMU helfen, ihr Wissenskapital effizienter zu nutzen.
Neue Lösungen für Entwicklung, Konstruktion, Betrieb und Wartungsarbeiten: Technologien für Virtual Reality, Augmented Reality und Mixed Reality werden die Maschinen- und Betriebsführung ebenso wie andere Bereiche in der Wirtschaft gehörig aufmischen.
In den Vorträgen und Diskussionen auf der Messe Zukunft Personal in Köln kristallisierten sich sechs Trends heraus, die exemplarisch für die Umbrüche in der Arbeitswelt stehen.
Ein Schaden im Haus oder der Wohnung ist ärgerlich. Diesen bei der Versicherung zu melden ist für die One-Klick-Generation oft mühsam. Per Live-Video ist die Schadensmeldung rasch erledigt.
Das turbulente Jahr 2016 hat Spuren hinterlassen. Der weltweit durchgeführte Deloitte Millennial Survey verzeichnet heuer steigenden Pessimismus und sinkende Zuversicht unter den jungen Arbeitnehmern. Nur rund ein Drittel der Befragten glaubt an eine wirtschaftliche und politische Verbesserung in ihrem Land. Als Folge gewinnt Jobsicherheit an Bedeutung und die Wechselbereitschaft nimmt ab. Gleichzeitig begegnen Millennials der zunehmenden Digitalisierung überwiegend mit Skepsis.
Unter dem Leitgedanken „Obdach geben“ unterstützt die börsennotierte S IMMO AG seit 2008 Projekte der Caritas in Österreich, Ungarn, Rumänien und Bulgarien. Diese Kooperation wird 2017 fortgesetzt. Darüber hinaus engagiert sich das S IMMO Team regelmäßig im Rahmen von Corporate Volunteering Projekten in Einrichtungen der Caritas. Im Jänner 2017 kochten beispielsweise Mitarbeiter im Tageszentrum am Hauptbahnhof, das obdachlosen Frauen und Männern einen Rückzugsort bietet.
In der Wirtschaftskammer Österreich kommen am 29. und 30. März 2017 internationale Forscher, Unternehmer und Technologie-Experten zum Thema „Mind The Gap – Technological Leaps vs. Strategic Steps“ zusammen. Es werden rund 500 Teilnehmer in Wien erwartet.
Im Interview mit Report(+)PLUS erklärt Zukunftsforscher Matthias Horx, in welchem Stadium der Digitalisierung wir uns aktuell befinden, wie sich Arbeit verändern wird und warum viele Digitalisierungsstrategien defensiv-getrieben sind.
Kinderfahrräder, interaktive Tauchkarten, eine Notruf-App für Biker und eine findige Lernhilfe – wie heimische Startups unser Leben verbessern.
Das Technologiezentrum in der Seestadt Aspern wächst bis 2019 um weitere 10.000 m² und baut die Kooperation zwischen Wirtschaft und Forschung im Bereich Industrie 4.0 weiter aus.
15 Unternehmen und rund 170 Beschäftigte werken bereits jetzt an der Entwicklung und Umsetzung von neuen Produktionstechnologien. Anfang 2018 werden mit dem Bau von zwei weiteren Gebäuden zusätzliche Labor- und Büroflächen geschaffen. Die Kosten belaufen sich auf rund 18 Mio. Euro.
»Durch diesen Entwicklungsschub können wir ein fruchtbares Umfeld für Unternehmen bieten, das eine hohe Anziehungskraft ausüben wird«, ist Gerhard Hirczi, Geschäftsführer der Wirtschaftsagentur Wien, überzeugt. Kernstück des bereits realisierten Teils des Technologiezentrums ist die Pilotfabrik. Dort testen die 20 beteiligten Unternehmen in Zusammenarbeit mit der TU Wien innovative Lösungen für die Automatisierungs- und Fertigungstechnik.
Mit an Bord ist der IT-Dienstleister Atos, der hier sein europäisches Competence Center etabliert. Der Konzern investiert in den kommenden fünf Jahren 25 Mio. Euro – für Johann Martin Schachner, Chef von Atos Österreich, »ein klares Bekenntnis zum Wirtschaftsstandort Wien«.
Allen Unkenrufen zum Trotz ist das Buch nicht tot, sondern erfindet sich immer wieder neu. Rosig geht es dem Buchhandel trotzdem nicht – aber in kaum einer Branche tummeln sich so viele Idealisten.
Solange der Druck nicht gross genug ist, ist Veränderung schwierig, meint Lothar Wenzl, geschäftsführender Gesellschafter von Trainconsult.
Der Technologieführer in der Algenproduktion hatte Mitte Dezember zur Projektvorstellung in Niederösterreich geladen.
Die Coaching-Reihe "Academy of Sales" setzt auf die Weitergabe von Vertriebserfahrung, persönliche SWOT-Analysen und ein auf Zielgruppen ausgerichtetes "Design Thinking".
