Genuss-Gipfel
- Published in Leben
- Written by Werner Ringhofer
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Schlemmen über den Wolken: Deftige Hüttenkost ist out, immer mehr Spitzenköche erobern mit Haute Cuisine die Berge.
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Die ÖsterreicherInnen sind mit ihrem Job zunehmend unzufriedener. Vor allem bei Gehalt und Karrierechancen klaffen Wunsch und Wirklichkeit auseinander.
Unsere Lebenserwartung steigt stetig, das Pensionsalter bleibt gleich. Die Folge: Beim Eintritt in den Ruhestand haben wir in der Regel noch ein Viertel, manchmal sogar ein Drittel unseres Lebens vor uns.
Das 22. qualityaustria Forum, das heute im Salzburg Congress stattfindet, steht diesmal unter dem Motto »Mut zu neuen Bildern im Kopf«.
»Nie wieder bei einer Bank arbeiten« wollte Christine Tschütscher. Nach mehreren Stationen in ganz unterschiedlichen Unternehmen und Kulturen ist sie nun doch wieder in einer Bank gelandet – diesmal aber einer ganz besonderen. Über Berufswege und Irrwege, Profitdenken und die Lust am Aufbauen erzählt die Vorständin der Bank für Gemeinwohl im Report(+)PLUS-Interview.
Diverse Teams sind leistungsstärker, aber auch fordernder. Kommunikation ist der Schlüssel zum Erfolg, meint Unternehmensberaterin Gabriele Höller.
Der US-amerikanische Psychologe Bruce Tuckman entwarf 1965 ein Phasenmodell, das vier Entwicklungsschritte für Gruppen beschreibt. 1977 ergänzte er das Modell um eine fünfte Phase. Der dargestellte, grob vereinfachte Verlauf erfolgt jedoch keineswegs automatisch, sondern ist geprägt durch die intensive Arbeit der Teammitglieder und insbesondere den Einfluss der Führungspersonen.
Das 4-Sterne-Superior Defereggental Hotel & Resort hat das ganze Jahr Saison. Im Winter bietet das Defereggental schneesicheren Wintersport vor einem herrlichen Panorama, im Sommer locken Cabrio-Touren mit der hauseigenen Porsche 911er-Flotte und ein fast 100.000 m² großer Golfplatz.