Im digitalen Zeitalter werden die Karten neu gemischt: Hierarchiefreie Strukturen, vernetztes Denken und emotionale Intelligenz sind nun gefragt. »Genau jetzt müssen Frauen die Gunst der Stunde nutzen und die neuen Unternehmens-systeme mitgestalten«, meinen die Herausgeberinnen. Aber wie? 38 Frauen und vier Männer aus unterschiedlichen Branchen, Ländern und Unternehmenskulturen loten anhand ihres persönlichen Werdegangs aus, wie sich gesellschaftliche und betriebliche Strukturen ändern müssen, um das Potenzial von Frauen auszuschöpfen. Im Führungsstil zeigen sich spannende Herangehensweisen, auch die Themen Macht, Überforderung und Burnout bleiben nicht ausgespart. Manchmal, so das Resümee, sei es eben nötig, sich zurückzulehnen, also die »Lean-back-Perspektive« einzunehmen, »die einen erkennen lässt, was man braucht, um seine Ziele zu erreichen«. Dass Frauen damit dem Klischee, weniger leistungsfähig zu sein, Genüge tun, steht auf einer anderen Karte.
Stefanie Hoffmann-Palomino (Hg.): Die Lean back Perspektive. Leadership heute – 42 inspirierende Wege erfolgreicher Frauen.
Springer Verlag 2017
ISBN: 978-3-658-13923-0
