Menu
A+ A A-
Warnung
  • JUser: :_load: Fehler beim Laden des Benutzers mit der ID: 68
  • JUser: :_load: Fehler beim Laden des Benutzers mit der ID: 150

Arbeitgeber motivieren falsch

karriere.at GF Oliver Sonnleithner: 'Es kommt leider viel zu oft vor, dass Arbeitgeber keine Ahnung haben, was ihre Mitarbeiter eigentlich brauchen.'Die österreichischen Chefinnen und Chefs setzen die falschen Anreize ein um ihre Mitarbeiter zu motivieren. Während die Arbeitgeber mit Anreizsystemen, wie Geld und Aufstiegsmöglichkeiten, punkten wollen, wünschen sich die meisten Arbeitnehmer die Möglichkeit auf Aus- und Weiterbildung.

Read more...

Umsatzrekord

Die VB Factoring AG konnte 2009 das Geschäftsvolumen um 6 % auf 977 Millionen Euro steigern. Das ist der bislang höchste Wert in der Geschichte des Unternehmens und bedeutet einen Anteil von 14,73 % am österreichischen Factoringkuchen. Vom Geschäftsvolumen entfielen 73 % auf das Inlandsgeschäft und 27 % auf das Exportfactoring. Das EGT liegt bei 2,2 Millionen Euro. Auch für das laufende Jahr sind die Vorstandsmitglieder Herbert Auer und Gerhard Ebner optimistisch. Sie rechnen trotz der unsicheren realwirtschaftlichen Entwicklung mit einem vergleichbaren Wachstum wie 2009. Das Neugeschäft soll vor allem aus der verstärkten Betreuung der Volksbanken Gruppe, über welche bereits jetzt 52 % des Geschäftsvolumens aufgebracht werden, resultieren.
Read more...

Massenphänomen Burnout – ist es schon zu spät?

WALTER ÜBLEIS. Chronischer Stress verschlimmert zahlreiche Krankheiten.Als sich im vergangenen Jahr Dutzende Mitarbeiter in französischen Unternehmen das Leben nahmen, gerieten die Großkonzerne Renault, France Telecom und SNCF massiv in die Schlagzeilen. Die Regierung kam unter Druck und so mancher Manager musste seinen Sessel räumen. Nun fordert der französische Arbeitsminister weniger Stress am Arbeitsplatz, eine Art Stress-Moratorium. Von Walter Übleis

Read more...

Mit Qualität zum Erfolg

Unternehmen, die langfristig auf Qualität setzen, haben nachweislich größeren wirtschaftlichen Erfolg. Dabei geht der Qualitätsanspruch aber weit über gute Produkte und Dienstleistungen hinaus. Im Sinne der Unternehmensqualität stehen auch Leadership, Mitarbeiter-, Prozess- und Kundenorientierung im Fokus.
Read more...
Subscribe to this RSS feed