Personalchef bei Samsung

„Samsung ist auf dem besten Weg den Gipfel der TOP Brands weltweit zu erklimmen. Dabei wird sich das Unternehmen in den nächsten Jahren als Employer of Choice, also Arbeitgeber erster Wahl etablieren – basierend auf den Säulen Work Smart, Think Hard und Build Trust“, so Christian Hauser über seine neuen Herausforderung.

Hauser startete seine Karriere als Trainer und Coach. Er arbeitete über zwölf Jahre lang sowohl in HR Abteilungen unterschiedlicher Unternehmen, als auch in der Personalberatung. Bei DO & CO gestaltete und setzte er verschiedene Trainingsprogramme um und führte Team-, Einzelcoachings sowie Führungskräftetrainings durch. Bei Pendl&Piswanger wählte er Fach- und Führungskräfte für seine Kunden aus und machte Kommunikations- und Führungstrainings.

2005 wechselte Hauser in die Elektronikbranche. Als Regional Training Manager bei DELL verantwortete er Recruiting und Ausbildung von Trainern und Coaches und übernahm die Strategische Personalentwicklung im Sales Bereich. Zwei Jahre später wechselte er zur ACP Gruppe und verantwortete dort als HR Leiter der Holding die strategische Entwicklung der ACP ACADEMY sowie die Entwicklung und Implementierung von Mitarbeiterjahresgesprächen. 2009 folgte er den Ruf von Microsoft Österreich als HR Business Partner. Als Generalist war er in den Bereichen Talent Management, Leadership Development, Performance Management, Nachfolgeplanung und Culture Themen tätig.

Der diplomierte Supervisor und Coach unterrichtet an der FH der WK Wien Karrieremanagement und Talentmanagement. Er ist verheiratet, Vater von zwei Töchtern und passionierter Klavier- und Orgelspieler.