Innovative, zeitgemäße Geschäfts- und Arbeitsmodelle sind für den Information Worker, der in manchen Unternehmen bereits 75% der Belegschafft stellt, eine Selbstverständlichkeit in der Arbeitskultur. Diese ArbeitnehmerInnen sind erlebnis- und karriereorientiert und erwarten von ihrem Arbeitsplatz flexible Arbeitszeiten, eine Vielfalt an Social Media Anwendungen  und eine Infrastruktur, welche die Zusammenarbeit fördert.

In seiner jährlichen Studie hat HMP gemeinsam mit dem Report heimische Unternehmen zu Bürokommunikation und Veränderungen am Arbeitsplatz befragt. Statements zum Markt, Aussichten zum Wandel in Wirtschaft und Gesellschaft.

Eine Kolumne, zwei Referenzen und drei Produkte. Teil zwei der großen Serie »Unified Communications« zu Kommunikation und Kollaboration im Report.