Report Plus

Wachstumspotenzial im Welthandel

Published in Wirtschaft & Politik
Written by Redaktion
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Mittwoch, 17 April 2013 14:56

Ein gemeinsamer Bericht des World Economic Forums, der Weltbank und der Bain & Company deckt enormes Wachstumspotenzial im Welthandel auf: Der Abbau von Hürden in Lieferketten könnte das globale Wachstum sechsmal mehr steigern als die Abschaffung aller Einfuhrzölle, weltweit können Arbeitsplätze in mehrfacher Millionenhöhe entstehen. Nicht nur Unternehmen, sondern auch Regierungen weltweit, müssen sich dazu mit ganzheitlichem Lieferketten-Management auseinandersetzen.

Kleine Filmkunst

Published in Aufmacher
Written by Mag. Angela Heissenberger
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Sonntag, 14 April 2013 18:45

Familie putz. Zehn Jahre prägte Harald Sicheritz das XXXLutz-Werbebild.

Die beliebtesten Businesshotels Österreichs

Published in Leben
Written by Redaktion
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Mittwoch, 03 April 2013 13:21

(Foto: bereitgestellt) Beliebt bei Geschäftsreisenden: das Mercure Graz City.

Businessreisen sind auch nicht mehr das, was sie einmal waren.

Wechsel an der Spitze

Published in Karriere
Written by Redaktion
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Freitag, 05 April 2013 15:50

Christian Legat ist neuer CEO des Competence Call Center und leitet damit zehn Call-Center-Locations in sieben Ländern.

Christian Legat neuer Vorstandsvorsitzender des Kundenservicespezialisten Competence Call Center AG. Gründer und Co-CEO Thomas Kloibhofer wechselt in den Aufsichtsrat.

Coole Rohkost

Published in Leben
Written by Redaktion
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Mittwoch, 03 April 2013 12:57

(Foto: radbag.de) Froozypack hält den täglichen Vitaminschub für's Büro kühl und frisch.

Frisches Obst und Gemüse sind das A und O gesunder Ernährung und sollten auch in der Mittagspause im Büro oder der Schulpause nicht fehlen.

Gleiche Herausforderungen

Published in Wirtschaft & Politik
Written by Redaktion
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Donnerstag, 04 April 2013 13:45

BIT-Direktor Giovanni Conti und BRZ-Geschäftsführer Roland Jabkowski freuen sich über die Zusammenarbeit in der europäischen Verwaltungs-IT

Die Allianz der europäischen Verwaltungs-IT-Dienstleister (Euritas) hat ein neues Mitglied: Das Bundesamt für Informatik und Telekommunikation (BIT) der Schweizerischen Eidgenossenschaft ist im März der Vereinigung beigetreten.

Social Media im Business

Published in Meinung
Written by Redaktion
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Mittwoch, 03 April 2013 13:51

(Foto: BuzzValue) Markus Zimmer: »Für die richtige Verwendung von Social Media gibt es kein allgemeines Erfolgsrezept. Jedes Unternehmen muss für sich einen passenden Mix aus Inhalten und Kanälen finden.«

In der blauen Lagune

Published in Leben
Written by Werner Ringhofer
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Mittwoch, 03 April 2013 13:07

(Foto: J.Skok) Einfach pittoresk. Der Bleder See mit allem, was dazugehört.

Schön Bled. Wer sich in dieser Landschaft bewegt, muss damit rechnen, ihr zu verfallen. Das ist auch gar nicht anders möglich bei dieser vollkommenen Harmonie aus tiefblauem See, imposanter Burg, romantischen Ruderbooten und Spitzenrestaurants.

Die XY Challenge

Published in Leben
Written by Angela Heissenberger
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Mittwoch, 27 März 2013 16:27

(Foto: photos.com) Steht in der Arbeitswelt der »Clash of Generations« bevor oder können die Generationen voneinander profitieren?

In den nächsten Jahren geht die »Baby-Boomer«-Generation in Pension. Gleichzeitig fordert die Generation Y ihren Platz im Berufsleben – mit anderer Arbeitsauffassung, anderen Werten, anderen Erwartungen. Welche Spannungsfelder, aber auch Chancen sich durch den Generationenwechsel ergeben, hat der Personalentwickler Argo in einer Studie erhoben.

»Leistung und Spaß – das ist nicht immer möglich«

Published in Meinung
Written by Redaktion
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Mittwoch, 27 März 2013 16:34

(Foto: Argo) Barbara thoma: »Clash of Generations deutlich entschärft.«

Clash of Generations

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Weniger Gehorsam, mehr Vertrauen

Published in Leben
Written by Hubert Hölzl
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Mittwoch, 27 März 2013 15:54

(Foto: photos.com) für die junge Generation ist Arbeit ein Instrument der Existenzsicherung. Sie soll aber auch befriedigend sein und Gestaltungsspielräume eröffnen.

Den Führungsetagen heimischer KMU steht ein Mentalitätswechsel bevor. Nachrückende Talente vertreten ein völlig anderes Wertesystem als die Eliten von gestern und heute. Führungskräfte, deren Autorität primär auf ihrer Position basiert, haben ausgedient.