Ausgezeichnet

Die Initiative \"Investors in People“ sorgt für neue Standards in der Personal- und Unternehmensentwicklung. Mit dem Qualitätsstandard erhalten Unternehmen einen Leitfaden, der sie dabei unterstützt, ihre MitarbeiterInnen noch effektiver zum Erfolg zu führen. Mit dem \"Investors in People“ Label werden Unternehmen ausgezeichnet, die ihre MitarbeiterInnen effektiv fördern. Der Raiffeisen Informatik GmbH wurde diese Auszeichnung für die Dauer von drei Jahren verliehen. Das \"Investors in People Label“ wird als Feedback zu bereits bestehenden Personalentwicklungsmaßnahmen betrachtet. Die Raiffeisen Informatik GmbH zeichnet sich durch laufende und bewährte Programme für MitarbeiterInnen, BerufseinsteigerInnen, Projektteams, ProjektleiterInnen sowie Nachwuchs- und Führungskräfte aus.

Im Rahmen von \"Investors in People“ wurde eine MitarbeiterInnenbefragung durchgeführt, die eine generelle Zufriedenheit im Unternehmen ergab. Diese Zufriedenheit wurde mit dem angenehmen Arbeitsklima, einer hohen Selbstständigkeit, wechselnden Aufgaben, dem Erfolg des Unternehmens und der Vielfalt an Weiterbildung begründet. Dienstleistung steht unmittelbar in Verbindung mit dem Menschen. Deshalb ist es für Raiffeisen Informatik besonders wichtig, in das Human Kapital zu investieren. \"Um unseren Kunden optimale Dienstleistung zu bringen, haben wir uns der Prüfung von \"Investors in People“ unterzogen, denn nur wer ständig in die MitarbeiterInnen investiert kann eine hohe Kunden- und MitarbeiterInnenzufriedenheit erreichen“, so Michael Würzelberger, Personalleiter von Raiffeisen Informatik. Das \"Investors in People Qualitätslabel“ erhalten nur jene Unternehmen, die Personalentwicklung systematisch organisieren und damit ein bestmögliches Unternehmensziel erreichen. Die Raiffeisen Informatik GmbH hat sich in österreich als jenes Unternehmen hervorgehoben, das den Qualitätsstandard von \"Investors in People“ am Besten entspricht. Mit dem \"Investors in People Label“ unterzieht sich Raiffeisen Informatik weitere drei Jahre der strengen Kontrolle, um auch in Zukunft einen hohen Standard im Bereich der Kunden- und MitarbeiterInnenbetreuung gewährleisten zu können.