Topsharing - Arbeitsteilung in der Chefetage
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Frauen sind in Vorständen und Aufsichtsräten »eine Randerscheinung«. Familie und eine Karriere im Management gelten als unvereinbar, spätestens in Führungsfunktionen ist mit Teilzeit meist Schluss. Eine Schweizer Organisationsberaterin hat ein Modell entworfen, mit dem Jobsharing auch auf höchster Ebene funktioniert.