Personalzimmer mit Komfort
- Written by Redaktion
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Viele Branchen klagen über Fachkräftemangel. Zugleich zeigt die Arbeitslosenstatistik ein starkes Ost-West-Gefälle – qualifizierte Ostösterreicher sind nur schwer für offene Stellen in den westlichen Bundesländern zu vermitteln. Ein Problem ist oft die Unterbringung in Personalzimmern, die nicht gerade einladend wirken.
Arbeitgeber, die ihren Angestellten wertschätzend begegnen, können gute Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leichter gewinnen und sogar langfristig binden. Der Hoteleinrichtungsspezialist furniRent zeigt auf, wie Personal zeitgemäß untergebracht werden kann. „„Die Art der Unterbringung ist ein wichtiger Baustein der Mitarbeiterbindung. Wer hier investiert und seinem Team eine moderne, komfortable Wohnmöglichkeit mit Wohlfühlambiente bietet, kann sich als attraktiver Arbeitgeber positionieren. Veraltete, schäbige Zimmer haben jedenfalls ausgedient“, erklärt Hansjörg Kofler, Geschäftsführer von furniRENT. Das Villacher Unternehmen berät seit mehr als 17 Jahren Betriebe in Österreich, Deutschland und der Schweiz bei der Planung, Einrichtung und Finanzierung von Hotels und Personalwohnhäusern.
Ein Personalzimmer sollte ein 20 bis 25 m² großes Apartment mit einer Kochnische und einem eigenen Badezimmer sein, damit sich die MitarbeiterInnen wie zu Hause fühlen und zur Ruhe kommen können. „Die Zimmer sollen ein Rückzugsort für die Angestellten sein, wobei es gilt, eine robuste, funktionale Einrichtung mit modularen Möbelsystemen zu wählen“, so Kofler. Vor allem in der 4- und 5-Stern-Hotellerie stehen MitarbeiterInnen auch Annehmlichkeiten wie ein Whirlpool oder ein Fitnessraum zur gemeinschaftlichen Nutzung zur Verfügung.
Je höher der Standard, desto wahrscheinlicher ist es, dass die Mitarbeiter für ihre Unterbringung in Form von Miete auch selbst aufkommen. Denn Kost und Logis sind selbst in der Hotellerie heute nicht mehr automatisch Gehaltsbestandteil, hier kam es zu einem Paradigmenwechsel. Im Zuge der Corona-Pandemie hat das Thema Unterkunft zusätzlich an Bedeutung gewonnen – für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, aber auch für die Arbeitgeber, ist es wichtiger denn je, dass alle Hygienemaßnahmen eingehalten werden und sie sich sicher fühlen können.