»Ausgefeilte Konzepte notwendig«

Report: Was sind die Herausforderungen heute in Unternehmen, wenn man die anhaltend steigenden Datenfluten betrachtet? Was hat sich im Storagebereich dazu geändert – oder wird sich noch ändern?
Robert Graf: Das Datenwachstum in der heutigen Wirtschaftswelt ist enorm. Vor allem die Menge an unstrukturierten Daten wächst durch Social Media in rasanter Geschwindigkeit. Die Analysten von IDC gehen davon aus, dass heuer die Marke von 2,75 Zettabyte erreicht wird. Mit der Bewältigung seines Anteils an dieser Datenmenge hat jedes Unternehmen zu kämpfen. Es sind in erster Linie ausgefeilte Sicherheitskonzepte notwendig, um die Verfügbarkeit der IT zu garantieren. Zudem müssen dafür Rechenleistung und vor allem Speicherkapazität immer weiter ausgebaut werden. Wenn die IT mit der Dynamik des Wirtschaftslebens auf gleicher Höhe sein soll, braucht sie eine andere Grundlage. Agilität ist nicht umsonst das neueste Schlagwort in der IT. Wer seine IT-Organisation als Partner des Business sieht, kommt nicht daran vorbei, sich mit agilen Dateninfrastrukturen zu befassen.

Report: Sie versuchen der Datenfluten mit einer »Agile Data Infrastructure« in den Unternehmen Herr zu werden. Was verstehen Sie darunter – was bietet eine solche Infrastruktur? Was ist daran neu?
Graf:  NetApp hat Agile Data Infrastructure entwickelt, einen komplett neuen Ansatz für das Management von Storageinfrastrukturen. Darunter versteht man eine einzige Infrastrukturplattform, mit der IT-Abteilungen nicht nur dem Kostendruck begegnen, sondern gleichzeitig auch auf das dynamische Datenwachstum sowie auf neue Geschäftsanforderungen reagieren können. Diese Infrastruktur wächst flexibel mit, lässt sich einfach an neue Service-Level anpassen und erfüllt zudem höchste Sicherheitsansprüche. Kurzum, die Agile Data Infrastructure ist smart, sicher und skalierbar. Die Unabhängigkeit der Daten von den Infrastrukturkomponenten ermöglicht einen sicheren Betrieb und Datenverfügbarkeit rund um die Uhr. Eine agile Dateninfrastruktur wirkt sich letztlich auf das Business aus: Schnellere und sichere Prozesse fördern den Geschäftserfolg und verbessern die Qualität von Entscheidungen.

Report: Gerade in einem betont vertriebsorientierten Geschäft mit starkem Mitbewerb könnte man annehmen, dass auch in Ihrem Haus ein hoher Erfolgsdruck herrscht. NetApp wurde heuer nun zum besten Arbeitgeber Öster­reichs in der Kategorie 20 bis 49 Mitarbeiter gekürt. Was ist Ihr Rezept für diese hohe Mitarbeiterzufriedenheit?
Graf: Wir sind besonders stolz darauf, diese Top-Platzierung bei unserer ersten Teilnahme am Wettbewerb des »Great Place to Work«-Instituts erreicht zu haben. Entscheidend für diesen Erfolg ist unsere einzigartige Unternehmenskultur, die das Arbeitsumfeld bei NetApp prägt. Mit Kreativität, Teamwork, Anpassungsfähigkeit, offener Kommunikation, Innovation, Führungsqualitäten und Vertrauen fließen bei NetApp Werte in die Unternehmenskultur ein, die über alle Hierarchieebenen und Standorte hinweg gelebt werden. Schließlich wurde NetApp auch in anderen Ländern als Top-Arbeitgeber ausgezeichnet und belegt aktuell Platz drei auf der Liste der besten multinationalen Arbeitgeber.r