Stimmigen Dreiklang herstellen

Drei ist offensichtlich eine magische, Gedanken und Handlungen wirkungsvoll strukturierende Zahl. Hinter dieser Drei verbergen sich Rollenbilder, deren Ausfüllung, den jeweiligen Anforderungen entsprechend, einen stimmigen Klang ergeben soll. Von diesem Klang angeregt und erfüllt, sollen Personen, Abteilungen, Bereiche, Unternehmen und Konzerne einen Sinn und Erfolg stiftenden Weg über längere Zeiträume hinweg erfolgreich gehen können.

>> Was sind nun diese Rollenbilder?
Das erste Rollenbild wird mit dem Visionär ausgefüllt. Dem Visionär obliegt es, unter Einbeziehung von vielen internen und externen Personen, ein Zukunftsbild für das jeweilige Gestaltungsfeld zu entwickeln. Dieses ist so attraktiv zur Wirkung zu bringen, dass jene Ressourcen überlegen angezogen werden können, die zur wirkungsvollen Annäherung an dieses erforderlich sind.
Das zweite Rollenbild wird mit dem Umsetzer ausgefüllt. Dem Umsetzer obliegt es, konsequent dafür Sorge zu tragen, dass eine koordinierte und wirkungsvolle Annäherung an das Zukunftsbild erfolgen kann bzw. erfolgt. Die ersten zwei Rollenbilder tragen die Verantwortungen dafür, dass Voraussetzungen geschaffen werden, um die angestrebten Ziele zu erreichen bzw. erreichbar zu machen.
Das dritte Rollenbild wird mit dem Ezzesgeber ausgefüllt. Ezzesgeber haben ein ähnliches Rollenbild wie ein Hofnarr zu erfüllen. Es geht um das gefragte oder nicht gefragte Einmischen, verbunden mit einem Ratschlag, wie etwas getan oder nicht getan werden sollte. Diese Rolle ist natürlich nicht sehr beliebt, aber schließlich rechtfertigen Führungskräfte ihr hohes Honorar dadurch, dass sie eben unbequeme Tätigkeiten erledigen. In meiner aktuellen Forschung wurde diese Fähigkeit als extrem erfolgskritisch erkannt. Nur sehr wenige Führungskräfte sind dazu ausgebildet, nehmen sich die Zeit und haben den Mut dazu.
Der oder die Träger dieser Rollenbilder sollten Persönlichkeiten sein, die rollenkonform und anschlussfähig ihre Stärken bestmöglich entwickeln und weiterentwickeln und ihre schlechten Eigenschaften unter Kontrolle halten können.

>> Wie wirken diese Rollenbilder zusammen?
Die nachstehende Abbildung führt die drei Rollenbilder zusammen.
Aus der Abbildung ist zu ersehen, dass sich alle drei Rollenbilder gegenseitig positiv beeinflussen können. Wesentlich ist, dass alle drei Rollen ausgefüllt sind. Zum Beispiel kann ein Visionär ohne einen Umsetzer seine Visionen nicht erfüllen oder der Umsetzer wird ohne den Ezzesgeber stur seinen eingeschlagenen Weg weitergehen. Die Bedeutung der einzelnen Rollenbilder für die Sinn stiftende und Erfolg schaffende Wirkung verändert sich, wenn sich die Anforderungen, denen es zu entsprechen gilt, ändern.  Leider wird in der Realität dieser Veränderungsnotwendigkeit viel zu selten entsprochen. Die Folge davon ist, dass die Stimmigkeit im Klang verlorengeht, und damit die Attraktivität. Die Sinn- und Erfolg stiftende Spirale dreht sich nach unten.

>> Wie dreht sich diese Spirale bei Ihrer Person, Abteilung, Bereich, Unternehmen oder Konzern?

In der nächsten Glosse beschäftigen wir uns mit der Themenstellung »Mitnehmen und Mitgeben koordinieren«.