In diesem zweiten Teil des Arbeitsauftrags »Überlegene Unternehmensqualität schaffen«1 wird, nach dem allgemeinen Themenaufriss im März und der personalorientierten Vertiefung im April 2011, mit der Besprechung der Beschreibungs- und Gestaltungsperspektive Opportunitäten erkennen, aufbauen und nutzen fortgesetzt. Wie die folgenden Ausführungen zeigen werden, besteht zwischen dem Erkennen, Aufbauen und Nutzen von Opportunitäten und der Ausprägung von Leadership – den Qualitäten der Führung – in Unternehmen ein enger Zusammenhang. >> Die Notwendigkeit von Innovationen nimmt stark zu Unternehmerisches Denken und Handeln ist gefragt Schlüsselergebnisse der empirischen Forschung Erfolgstriangel6 Leidenschaftliche Suche nach Neuem Konsequentes Agieren bei der Umsetzung von Neuem Wachsamkeit der Führungskräfte für Veränderungen Zusammenhang zwischen konsequentem Agieren und Aufmerksamkeit Zusammenfassung Honorarfreier Workshop: UnternehmensqualitätAls Beitrag zur Verbesserung der Unternehmensqualität in Österreich bietet der Autor Unternehmen in Österreich mit über 200 Mitarbeitern für ihren Führungskreis (mindestens sechs Personen) einen halbtägigen honorarfreien Impulsworkshop zur Selbstbeschreibung ihres Unternehmens, inklusive Auswertung, befristet bis Jahresende 2011 an: Kontaktadresse: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!