Der APG-Aufsichtsrat hat am 10. März zwei wichtige personelle Weichenstellungen vorgenommen. Thomas Karall in seiner Funktion des kaufmännischen Vorstands und Gerhard Christiner in seiner Funktion als Technikvorstand der APG wurden bestätigt. Beide Vorstandsmandate werden für je drei Jahre verlängert – mit einer Verlängerungsoption auf weitere zwei Jahre.

Dekarbonisierung, Dezentralisierung, Digitalisierung sowie Demokratisierung sind die Treiber der Transformation des Strom- und Energiesystems. „Beide Vorstände haben maßgeblich dazu beigetragen die APG als Frontrunner und zentralen Akteur des Österreichischen Stromsystems zu positionieren“, begründet APG-Aufsichtsratsvorsitzender Peter F. Kollmann die Entscheidung des APG-Kontrollgremiums. „Mit der rechtlichen Klarstellung der Salzburgleitung sowie dem Beschluss der Netzreserve wurden gerade 2020 zentrale Projekte für die sichere Stromversorgung des Landes, aber auch für die nachhaltige Integration der Erneuerbaren erfolgreich abgeschlossen“, ergänzt Vorsitzender Kollmann. „Mit den beiden Managern an der Spitze des Unternehmens setzen wir den erfolgreich eingeschlagenen Weg weiter fort und unterstreichen die zentrale Rolle der APG im Stromsystem der Zukunft gemäß unserem gesetzlichen Auftrag“, schließt Kollmann.

Trotz anhaltender Corona-Krise flacht das Bewusstsein für den Klimaschutz in Österreich nicht ab. Das bestätigt eine aktuelle Studie der Universität Klagenfurt, WU Wien, Deloitte Österreich und Wien Energie.

Ricoh wurde im Gartner 2021 Magic Quadrant for Managed Workplace Services, Europe aufgenommen. Dies ist das dritte Jahr in Folge, in dem sich Ricoh im Magic Quadrant positioniert hat. Gartner bewertete 19 Anbieter, darunter Ricoh, anhand von Bewertungskriterien für die Vollständigkeit der Vision und die Fähigkeit zur Umsetzung im Managed Workplace Services-Bereich. Gartner definiert Managed Workplace Services (MWS) als einen Teilbereich des IT-Outsourcing-Marktes (ITO). MWS umfasst sowohl traditionelles Endnutzer-Outsourcing (EUO) als auch neue digitale Arbeitsplatzservices, die Endnutzern automatisierten und integrierten Support sowie eine „Cloud First“-Unterstützung bieten. MWS konzentriert sich darauf, Endanwendern ein digitales Arbeitsplatzerlebnis zu bieten, damit Unternehmen ihre digitalen Kompetenzen bei der Entwicklung neuer digitaler Geschäftsservices nutzen können. Das Ziel ist es, das Engagement und die Agilität der Mitarbeiter durch eine stärker an den Bedürfnissen orientierte Arbeitsumgebung zu steigern und gleichzeitig die Kosten zu optimieren.

Ricoh hat ein Vier-Säulen-Serviceangebot für MWS, das Smart Workplace, AI & Automation, Digital Experience Monitoring und Cybersecurity umfasst. Während der COVID-19-Pandemie hat Ricoh sein Marketing so ausgerichtet, dass es sich auf den Bedarf an Remote Working Enablement, Prozessautomatisierung, Cloud-Nutzung und die Bereitstellung eines intelligenten und sicheren Arbeitsplatzes durch Zero-Touch-Support konzentriert.

Fujitsu hat eine neue "Ecosystem-Plattform" als Kernstück seines SELECT-Partnerprogramms präsentiert. Die Plattform unterstützt die Partner des Unternehmens in einer Zeit, die immer stärker von Daten und deren effizienter Nutzung geprägt ist. Sie bietet einen geschützten und dynamischen Raum, in dem Kunden wie auch bestehende oder neue Partner zusammenarbeiten und Mehrwerte generieren können. Die zahlreichen Funktionen der Plattform erlauben den Nutzern viele neue Interaktionsmöglichkeiten – von der Förderung eigener Innovationen bis hin zum gemeinsamen Bearbeiten besonders anspruchsvoller Kundenprojekte.

Die Plattform bietet verschiedene Ebenen für das Engagement der Partner. Das Herzstück ist die Suchfunktion nach geeigneten Lösungspartnern und Systemhäusern mit dedizierten Kompetenzen. Kunden und Partner können neue Projekte vorstellen und mithilfe von Filtern wie „Geografie“, „Branche“ oder „technisches Fachgebiet“ nach potenziellen Kooperationspartnern suchen. Die neue Ecosystem-Plattform ersetzt damit künftig auch den bisherigen Reseller Locator von Fujitsu.

Jeder Partner verfügt über spezielle, einzigartige Fähigkeiten – nun können alle gemeinsam davon profitieren. Ob Entwickler, Implementierungs-Spezialist oder Integrator, ob VAR, Cloud Service Provider oder Distributor: alle verfügen fortan über einen zentralen Ressourcen-Pool, auf den sie bei Bedarf zurückgreifen können. Und dies ermöglicht es, neue Geschäftsfelder zu generieren und Lastspitzen zu kompensieren.