Ein guter Verkäufer verschenkt nicht
- Published in Karriere
- Written by Redaktion
- Be the first to comment!
Viele Unternehmen vernachlässigen noch immer die Ausbildung ihrer Spitzenkräfte, wundert sich Verkaufscoach Constanze Berger.
Viele Unternehmen vernachlässigen noch immer die Ausbildung ihrer Spitzenkräfte, wundert sich Verkaufscoach Constanze Berger.
Mit Anfang April hat Wilfried Pruschak als Vorstandsvorsitzender den Vorsitz der Raiffeisen Informatik-Tochter Comparex AG übernommen.
Führungsqualität ist das Schlüsselthema der Zukunft, meint Unternehmensberaterin Gundi Wentner, Partnerin bei Deloitte Österreich.
Gute Führungskräfte sind aufrichtig und authentisch, aber keineswegs immer lieb, sagen die Organisationsberater Gabriele und Toni Kofler.
Wolfgang Hermann wurde einstimmig durch die Generalversammlung der AGES, der Österreichischen Agentur für Gesundheit und Ernährungssicherheit GmbH, zum neuen Allein-Geschäftsführer der AGES bestellt und folgt damit ab 27. August Heinz Frühauf, der in den Ruhestand tritt.
Michael Hackl konzentriert sich ganz auf das internationale Leasinggeschäft der RBI, Beat Mungenast übernimmt das Ruder in der Raiffeisen-Leasing.
Der Fighter. Der Bauunternehmer Walter Ruck tritt im Juni tritt die Nachfolge von Brigitte Jank an der Spitze der Wirtschaftskammer Wien an und will künftig »das Ohr am Puls der Mitglieder haben«.
Es geht nichts über gute Beziehungen.
»Der Kunde ist König« – das war einmal. Heute sind Kunden gut informiert, anspruchsvoll, haben klare Vorstellungen – und wollen keinesfalls, dass ihnen gehuldigt wird, sondern erwarten, als ebenbürtige Geschäftspartner behandelt zu werden.
Neue Mitglieder im Beirat des Forschungsnetzwerks ACR: Ulrike Rabmer - Koller, Vizepräsidentin der Wirtschaftskammer Oberösterreich, und Iris Filzwieser, Geschäftsführerin der Mettop GmbH (Engineering und Forschung in der Nichteisenmetallurgie).
Danijel Dzihic (34) übernimmt die Funktion des Generaldirektors bei der Ford Motor Company (Austria) GmbH. Er tritt damit die Nachfolge von Steffen Knapp an, der diese Position seit Jänner 2010 innehatte und sich nun für eine neue Herausforderung außerhalb des Unternehmens entschieden hat.
Ex-Orange-Chef Michael Krammer startet in der zweiten Jahreshälfte mit einer eigenen Mobilfunkmarke neu durch.
»Money can’t buy me love« heißt es in einem Song der Beatles. Und wie steht es um Motivation? Ist Engagement käuflich?
Ein gutes Auto hat ein Navi, ein gutes Unternehmen auch. Aber in zwei Drittel der Unternehmen wissen die Mitarbeiter nur bedingt Bescheid, welche Perspektiven ihr Arbeitgeber verfolgt. Führungskräfte sind gefordert, ihre Ziele transparent zu kommunizieren und ihre Mitarbeiter einzubinden, um erfolgreich zu sein.