Fast jedes zweite internationale Unternehmen schickt hochqualifizierte Mitarbeiter in die BRIC-Staaten. Doch nur wenige sind dazu bereit – und viele Rückkehrer wechseln bald nach ihrer Rückkehr den Job. Die Fluktuation ist für die  Konzerne teuer, wie eine Studie der Beratungsgesellschaft Ernst & Young belegt.